爭做技能型實用人才
做不了高考狀元，還可以做職業狀元，只要找準了自己的職業坐標，學到了過硬的本領，即使不上大學，一樣可以成為職場上的佼佼者。
現在大力發展職業教育，為社會培養專業化、標準化、職業化的實用型人才，成為我國的一項重要人才戰略，尤其是在當今信息化飛速發展的經濟建設時期，為發展潛力大、人才緊缺的IT行業培養技能型人才更是刻不容緩。將廣大青年培養成高素質的技能型人才，是社會的需要，也是高考學子走出失利陰影的一條寬廣大道。
我們不妨看看最新的薪資排名榜，IT類人才年薪是最高的，具有一定技能的實用型人才。我們習慣于說白領，金領，原因就是因為他們有技能在身，身價不同了。
學一門好的技能，才是獲取高薪的源泉。試想，無論是上大學，還是職業教育，不都是為了學到一門好技能嗎？學技能，關鍵是要入對行，學到真本領。不可否認的是，現在青年人當中普遍存在一股浮躁之氣，為了快速成才，往往希望投機取巧，通過非正規手段獲得幾種認證或者文憑就想高薪就業。但是，縱然有了這些花哨的證書，工作畢竟是要看真本事的，只有在工作中解決了真正的問題，才能贏得用人單位的信任，長期發展下去。
選對行業，選擇知名院校，學一門好專業才是成功的捷徑。三百六十行，行行出狀元，但這個狀元的成才速度、成長周期也是有長有短的。有些行業，需要經過多年的磨礪，經過多年的訓練，才能達到熟能生巧的地步，這樣的人才，成長時間長，需要耐得住性子，能夠吃苦耐勞。比如機械行業、維修行業，雖然工資水平也不錯，但工作環境艱苦。目前，相當多的IT企業普遍反映合格的人才難招，既有學歷又有技能的人才更難找，這些行業工作環境不錯，發展前途廣，可以建立自己為之奮斗一生的事業平臺。