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【授人以魚,不如授人以漁】 課程規劃師教你求職技巧

廣州學思教育-楊老師 2011年11月2日

  針對對年培訓教學來,與眾多求職或者渴望有份好工作的,學員、朋友、同事溝通以及自己曾經求職從業經歷,談一下針對在廣州就業,求職,培訓等一些個人感想,真的是只是自己的個人體會與感想,不代表任何官方的言論,希望可以對讀者有啟發和幫助。

為什么要找工作?
  工作對我們每個人都有深刻意義:它是我們謀生持家的主要手段;它是青年獨立成長的顯著標志;它是青年融入社會的主要途徑;它是青年實現人生價值的重要步驟;它也是個人獲得社會尊重的重要前提。

  我學歷低、我學東西比別人慢、我只是學會了技術沒有實際經驗怎么辦?怎么找工作?
  這個問題是否你會問?實際上很多人會這樣問過我,也困饒很多人;那么我想其實這個問題很簡單,請問如果我想在一個月內找工作,那么學歷低、沒有經驗類似問題,能不能在短時間內解決?很顯然不可能;那么怎么辦?放棄?我不會,因為我不會因為我對改變不了的事實去郁悶,去影響我做事;你天天念叨我學歷低人家都不要我,也沒有用,正因為你學歷低別人投30份簡歷我想你該去投50份,別人面試時候準備一個小時,你準備三個小時;你沒有經驗?請問有經驗的人經驗怎么來的?變出來的?還不是從沒有經驗過來的?如果說沒有經驗都找不到工作,那么除了生下來就有經驗的,沒有人有工作。學歷低就找不到工作,那么所有沒有大學文憑的,現在都在家挨餓。
  很明顯不是這樣的,企業需要各個方面的人才,并非所有企業里的員工學歷都很高,并非所有企業不會給新手鍛煉的機會;
有人說學歷是敲門磚,可敲門磚并非一塊,你其他方面的能力,個人綜合素質、形象、面試技巧都可以決定面試的成功性,如果你說你其他方面也不行,那么建議去申請社保得了,因為你實在缺乏自信和勇氣,每個人一定有自己的閃光點,與其去想沒用的,不如多做一點有用的不是嗎?

怎么能找到理想的工作?
  第一點 我想說明確心態,找工作要靠誰?
  參加培訓前會有很多人問,學習完是不是包分配、包就業、包找工作的問題。那么我可以客觀的告訴您,培訓的意義在于使擁有一種謀生的手段,掌握一技之長,充實自己的生活,就業選擇面更大,更大提高自己的競爭力。而不是一個變相的職業介紹所,很多職業中介機構只需要交納100多點的中介費就可以無限的介紹工作,直到找到為止,那么是不是都可以稱為所謂的包就業。如果您真的把能否找到工作轉嫁與任何的機構或者個人,那么我想說您至少缺少一種獨立性、而多了一份依賴感,而這恰恰是用人單位很看中的能力之一。說說我自己,過了2010年,我正滿30歲,80后第一批到30歲的人,從1999年在 北京新東安市場 做美工開始,已經工作11個年頭,期間大大小小的單位,換過不少,而其間除了2年參加學歷教育之外,我沒有失業過一天,換工作的時候,基本上是這邊的工作交接后,另外一邊馬上開始上班。而所有的工作,沒有考親戚、朋友或者某個機構給我介紹過,基本全是通過,報紙、網絡、人才市場已經直接登門自薦等手段找到。當然不是完全不能考,如果你武裝好自己,萬事具備有合適的機會給你介紹份好的工作,那么真的推波助瀾如虎添意的作用,那么如果我們每天在想誰可以保證我就業,誰可以包我分配,把找不到工作的愿意歸結與外界,那么我想問:你的青春誰做主?

  第二點 找什么樣的工作
  擇工作的原則 第一,擇己所愛,就是自己喜歡什么,根據自己的興趣和愛好擇業。第二,擇己所長,根據能干什么,個人的能力和技能能夠勝任什么樣的工作擇業。第三,擇其所需,根據社會、市場的需要擇業。第四,擇己所利,根據你的追求和對你有利而擇業。我認為最關鍵的是擇其所愛和擇其所長,因為興趣和能力是決定職業適應性和職業成功、工作滿意度最主要的方面,也是職業生涯規劃和職業選擇決策過程中的重要因素。同時,仍需要考慮社會和市場的需求,不能好高騖遠。

  我還想補充一點,要給自己個定位,自己要首先要找哪方面的工作,萬一不行,退而求其次又是什么樣的工作,最壞打算什么樣的工作可以算自己可以介紹過度用。

如何應對面試關
  面試是操作性的問題,工作一定要做足。有些面試問題是具有普遍性的,比如你為什么要進本公司?你喜歡這個工作的哪一點?你對本公司了解多少?公司相關產業的發展情況怎么樣?你選擇這份工作的原因是什么?你自己的優缺點是什么?你期望的福利待遇是什么?這些都要事先做準備,準備的基礎就是對企業要有所了解,對自己就業的目標要清楚。在面試前,對這些要預習一下,不要臨場吞吞吐吐,回答不上來。比較敏感的問題是待遇問題,不問心里不踏實,問多了,單位可能對你有看法,這就要掌握一些面試的技巧。 在面試方面還要注意一些細節問題,包括如何接通知你面試的電話。當你接到通知你面試的電話時,面試實際上可能已經開始了。要問清楚時間,地點,注意事項和表達一些感謝的話。著裝要符合身份,符合自己的條件,要莊重,不要過于打扮。要提前到達面試點,做一些準備,放松自己,萬一不能及時趕到,應該及時通知,說明情況,并說清楚自己的方位,請求推遲或重新安排面試。在介紹自己時要有側重點,突出自己能夠勝任該崗位的條件和能力,不要泛泛而談。注意自己的肢體語言,眼睛要注視對方,對每一個人都要落落大方,彬彬有禮。


找不到工作怎么辦
  2003年《中國青年報》有一篇報道是《62次面試》,提到湖北大學電子專業的一個學生,求職61次都失敗了,但是他并沒有氣餒,不斷總結經驗,最后一次成功了。所以,我們認為求職對每個人的心理都是一次考驗。一個人可以沒有過人的才華和特長,但要有笨鳥先飛的意識和毅力,只有這樣,才能在激烈的人才市場上找準自己的位子。對于求職失敗的,我想最關鍵的是怎樣提高自身求職、就業的能力。最后,送大家幾句話:
  要樹立一個正確的理念,天生我材必有用。
  機會是靠自己的努力和充分的準備的。
  人生有兩種痛苦,一種是努力時痛苦,一種是后悔時痛苦,我們不要是后者。
  有志者事竟成。

  如何你對求職有什么心得體會,或者你面臨求職或對職業生涯迷茫等,歡迎和我交流你的問題。我愿以真誠的客觀態度給你些建議與規劃~

  本人辦公電話:020-37361196 楊老師(我是負責招生與推薦就業的老師)





  
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