我終于畢業了，但我也失業了，我應該怎辦？根據權威數據部門統計，2014年大中專院校畢業生就業人數低于35%，畢業生就業就業形式更加嚴峻。畢業生家長們的壓力日益加大的同時，還要面臨孩子們的就業壓力，可謂苦不堪言。
學思教育就業指導中心鄭老師指出：“在就業壓力這么嚴峻的大環境下，名牌畢業大學生明顯比普通高校畢業大學生就也率要高62%個百分點。很明顯，上一流大學還是仍然有競爭力和必要性的。但是，在當前教育體制下，上了一流大學就等于100%就業了嗎？答案是否定的。對于一些技術型企業來說，技術水平和經驗是考驗入職的最重要標準依然沒有改變。而高校畢業大學生在當前的教育體制內追求文憑，忽略了實際動手和動腦能力是非常普遍的，導致大多數大學畢業生的就業難就在這里。許多同學還需要深造考研，很大年齡才畢業，發現同年齡的已經是管理層了，感覺不好還要跳槽。還有少數極端分子購買假文憑去應付應聘，這是非常不可取的。”
為什么出現這樣的局面呢？根據學思教育就業指導鄭老師的調查與走訪發現，主要為以下兩個方面原因：
第一：一流大學畢業生受到國家財政的補貼支持，但是在教學體制上存在著這樣，那樣的缺陷，就這樣，在社會上還會受到想到那個一部分人尊重，哪怕就業后能力不如普通畢業大學生，也會被另眼看待?/p>
第二：普通大學畢業生為了爭取更好的工作，更多人選擇了深造，比如考研究生，參加電腦學校職業技能培訓等，還有的人成為了考試帝，各種證書都盡量去考，爭取擁有更大的競爭力。
總體來說，當前的大學畢業生的眼高手低現象普遍，對于月薪期待值過高，不能把自己所處位置擺放準確，導致一次次的面試失敗占大多數。不能很好的融合進現有團隊，導致辭職跳槽的人比比皆是。還有的是自己的技能和經驗不能滿足用人單位需要，更多的人需要用人單位去培養應屆大學畢業生，這是大多數用人單位不愿意去操作的事情。
名牌大學和普通大學的教育體制和差異化是導致就業難的根本原因，最后只能嚴重不平衡的發展著。 國家相關教育部門一直在研究改進教育體制，每年都有新的舉措****，但是仍然是進度較慢，不那么容易很快改變過來，處于當前社會的同學們，應該如何順應社會，找到稱心如意的工作呢？
這就要靠自己的努力了，不管是名牌畢業大學生還是普通院校畢業大學生，一定要增強自己實力，多學習技能文化知識，一定沒有錯。 只要堅持學習和努力，在社會上一定有自己的一席之地，機會總是留給準備好的人，希望看到廣州學思教育的鄭老師發表這篇文章的同學要加油。也歡迎廣大剛畢業找不到工作的學生們來廣州學思設計教育學習。
